.

описание к изображению описание к изображению описание к изображению

Учебно - методический отдел

 

Учебно-методический отдел – одно из главных структурных подразделений ГПОУ  «Забайкальский государственный колледж», которое является базой для изучения, обобщения и распространения передового педагогического опыта, средством для совершенствования учебно-воспитательного процесса.
 
Главная цель учебно-методического отдела - непрерывное совершенствование квалификации преподавателей, содействие их эрудиции и компетентности в области определенной науки (учебной дисциплины) и методики ее преподавания.
 
Основные задачи методической работы в колледже
  1. Повышение профессионального и культурного уровня преподавателя и стимулирование его служебной и общественной активности.
  2. Обновление и совершенствование знаний в области преподаваемой учебной дисциплины.
  3. Совершенствование педагогического и методического мастерства на основе идей педагогов-новаторов и творчески работающих преподавателей.
  4. Совершенствование методов и стиля взаимодействия со студентами на принципах гуманизации, демократизации и гласности.
  5. Совершенствование деятельности по организации и содействию творческой, активной, самостоятельной работы студентов.
Основные направления
  • инновации в образовании;
  • учебно-методическое обеспечение основных профессиональных образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС 3-го поколения;
  • актуализация документов системы менеджмента качества.

ПЛАН МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

НА 2017-2018 УЧЕБНЫЙ ГОД

Тема: Модернизация образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС СПО, профессиональных стандартов, работодателей как условие подготовки конкурентоспособных специалистов.

Цель: Повышение профессионального мастерства педагога и его личностной культуры для достижения повышения качества подготовки специалистов и их конкурентоспособности.

Задачи:

- Формировать систему непрерывного профессионального образования руководящих и педагогических работников, обучающихся колледжа, способствующую их личностно-профессиональному становлению.

- Организовывать методическое сопровождение всех субъектов образовательного процесса (информационная и консультационная поддержка; организация работы по разработке и корректировке учебных программ дисциплин и профессиональных модулей ППССЗ, а также фондов оценочных средств).

- Совершенствовать методическое обеспечение образовательного процесса через оказание помощи педагогическим и руководящим работникам в создании авторских и модифицированных учебно-методических пособий, учебников, включая электронные.

- Осуществлять мониторинг и диагностику успешности профессиональной компетентности и методической подготовки педагогов в соответствии с требованиями профессионального стандарта.

- Внедрять в практику результаты научно-педагогических, мониторинговых исследований, методических рекомендаций, передового педагогического и производственного опыта, новых педагогических технологий, в том числе информационно-коммуникационных.

- Проводить оценку качества профессионального образования, включая независимую оценку качества профессионального образования через взаимодействие с работодателями.

- Организовывать и проводить научно-практические конференции, обучающие семинары, педагогические чтения, конкурсы, олимпиады и др.

- Активизировать участие преподавателей в распространении своего педагогического опыта.

 

Основные направления работы на учебный год:

1 Аналитическая деятельность;

2 Нормативное, учебно-программное, учебно-методическое, информационное обеспечение;

3 Повышение квалификации педагогических работников;

4 Аттестация педагогических работников;

5 Консультативная деятельность.

Суббота, 25-Ноя-2017, 14:55
Приветствую Вас Гость

Вход на сайт

Логин:
Пароль:
описание к изображению описание к изображению описание к изображению описание к изображению описание к изображению

Поиск

Календарь

«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Архив записей

Друзья сайта

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0